GISA
VIBản tiếng Anh chưa có
Tìm kiếm
Đào tạo04

Phát triển năng lực

GISA Legacy

Dòng chương trình phát triển dài hạn.

Đội ngũ lãnh đạo cùng trao đổi về hành trình phát triển dài hạn
Năng lực · Thực hành · Dẫn dắtGISA / 04

Xây sự nghiệp viên mãn sống một cuộc đời trọn vẹn.

Chương 01/ 05

Nội dung chính

GISA Legacy dành cho những nhà lãnh đạo đã có nền tảng sự nghiệp vững vàng và muốn kiến tạo một di sản có giá trị. Chương trình kết nối tri thức, triết lý phát triển bền vững và hành trình tìm kiếm sự cân bằng giữa thành tựu cá nhân với đóng góp cho cộng đồng.

Giảng viên chia sẻ trong chương trình phát triển năng lực dành cho người đi làm

Thông qua các chuyên đề chuyên sâu, đối thoại lãnh đạo và trải nghiệm tương tác, người học có không gian nhìn lại mục tiêu sống và phát triển tư duy lãnh đạo dài hạn, đồng thời làm rõ giá trị cốt lõi, trách nhiệm xã hội và hướng đi để kiến tạo ảnh hưởng tích cực cho tổ chức, cộng đồng và thế hệ kế tiếp.

Chương 02/ 05

Chương trình dành cho ai?

3 nội dung trọng tâm

Chương trình đào tạo quản trị nhân sự chiến lược
  • Lãnh đạo cấp cao, giám đốc điều hành, chủ doanh nghiệp, nhà sáng lập, nhà hoạch định chính sách đã đạt vị thế nghề nghiệp cao và đang tìm kiếm chiều sâu mới.
  • Người muốn kiến tạo ảnh hưởng vượt khỏi tổ chức, mở rộng đóng góp cho cộng đồng và thế hệ kế tiếp.
  • Cá nhân đã “về đích” trong sự nghiệp, nay muốn chuyển hóa để để lại di sản sống.

Chương 03/ 05

Mục tiêu chương trình

4 nội dung trọng tâm

Chương trình đào tạo marketing số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo
  • Khám phá lại bản thân, sứ mệnh sống và triết lý lãnh đạo cá nhân ở giai đoạn viên mãn.
  • Xây dựng kế hoạch kế thừa, phát triển tổ chức bền vững và gắn kết các thế hệ tiếp nối.
  • Kết nối với cộng đồng lãnh đạo cùng chí hướng để lan tỏa giá trị vượt thời gian.
  • Tạo ra sự thịnh vượng toàn diện trên bốn phương diện gồm trí tuệ, tâm hồn, cộng đồng và di sản.

Chương 04/ 05

Giá trị mang lại

5 nội dung trọng tâm

Chương trình đào tạo quản trị nhân sự chiến lược
  • Tư duy lãnh đạo chuyển hóa, từ điều hành sang truyền cảm hứng và dẫn dắt thế hệ kế thừa
  • Nền tảng phát triển bền vững cá nhân và tổ chức ở cấp độ chiến lược
  • Cơ hội xây dựng cộng đồng tinh hoa để chia sẻ, đồng hành và tạo ảnh hưởng sâu rộng
  • Khả năng thiết kế di sản cá nhân từ giá trị sống, kinh nghiệm và trí tuệ
  • Kỹ năng truyền lửa và phát triển thế hệ kế cận trong tổ chức và gia đình

Chương 05/ 05

Các khóa học tiêu biểu

3 nhóm nội dung

Chương trình đào tạo chuỗi cung ứng và logistics số

Lãnh đạo và kế thừa

Nhóm khóa học này đặt trọng tâm vào chuyển hóa vai trò lãnh đạo, xây dựng đội ngũ kế thừa và dẫn dắt trong bối cảnh bất định.

  1. Lãnh đạo chuyển hóa, từ điều hành đến dẫn dắt bằng tư duy di sản.
  2. Chiến lược kế thừa và phát triển thế hệ lãnh đạo tiếp nối.
  3. Lãnh đạo bền vững trong thời đại bất định.

Di sản cá nhân và nội lực

Nhóm nội dung này giúp người học nhìn lại hệ giá trị, năng lực truyền cảm hứng và chất lượng đời sống của chính mình.

  1. Thiết kế di sản cá nhân dựa trên tầm nhìn, giá trị và dấu ấn để lại.
  2. Trí tuệ cảm xúc cấp cao và nghệ thuật truyền cảm hứng.
  3. Tư duy khai phóng và nghệ thuật sống trọn vẹn.

Ảnh hưởng cộng đồng và tổ chức

Nhóm cuối mở rộng góc nhìn từ hành trình cá nhân sang ảnh hưởng xã hội, chuyển hóa tổ chức và thịnh vượng đa chiều.

  1. Lãnh đạo cộng đồng và tạo ảnh hưởng xã hội.
  2. Triết lý sống và năng lực sống hạnh phúc của nhà lãnh đạo.
  3. Chuyển hóa tổ chức, từ hiệu suất đến di sản tập thể.
  4. Thịnh vượng đa chiều và mô hình lãnh đạo viên mãn trên các phương diện tài chính, cảm xúc, tri thức, ảnh hưởng và di sản.

GISA sẽ thông báo thông tin tuyển sinh, lịch khai giảng và hướng dẫn đăng ký theo từng đợt. Người học nên kiểm tra cập nhật trước khi lựa chọn chương trình.