GISA
VIBản tiếng Anh chưa có
Tìm kiếm
Ứng dụng05

Tri thức trong thực tiễn

Quản lý & Kinh doanh

Ứng dụng trong quản lýkinh doanh.

Hình ảnh minh họa cho Ứng dụng
Khoa học · Công nghệ · Chuyển giaoGISA / 05

GISA tiên phong trong việc nghiên cứu, phát triểntriển khai ứng dụng các mô hình quản lýkinh doanh tiên tiến, phù hợp với xu hướng chuyển đổi số và bối cảnh kinh tế toàn cầu hiện nay. GISA đồng hành cùng doanh nghiệptổ chức trong việc thiết kế, thử nghiệm và chuyển giao các mô hình quản trị đổi mới.

Bối cảnh
Nhìn rõ nhu cầu và điều kiện thực tế.
Cách tiếp cận
Kết nối tri thức với công cụ triển khai.
Giá trị
Theo dõi thay đổi trong tổ chức và cộng đồng.

Chương 01/ 01

Các mô hình được chuyển giao

4 nhóm nội dung

Chuyên gia và người dân trao đổi giải pháp ứng dụng tại thực địa

Thiết kế mô hìnhmục tiêu

Nhóm này hỗ trợ tổ chức mô tả mô hình kinh doanh, kiểm chứng giả định và chuyển chiến lược thành mục tiêu có thể đo lường.

  • Business Model Canvas — mô tả, thiết kế và phân tích mô hình kinh doanh qua chín yếu tố cốt lõi. Công cụ giúp doanh nghiệp hình dung toàn cảnh hoạt động và xác định điểm mạnh, điểm yếu.
  • Lean Startup — phát triển sản phẩm tối thiểu khả dụng, kiểm chứng thị trường sớm và cải tiến liên tục. Cách tiếp cận này giảm rủi ro, tiết kiệm chi phí và rút ngắn thời gian ra thị trường.
  • OKRs — thiết lập mục tiêu rõ ràng và kết quả then chốt đo lường được. Phương pháp này nâng cao tính minh bạch, cam kết nội bộ và hiệu quả triển khai chiến lược.
  • Balanced Scorecard — đo lường thành công trên bốn khía cạnh gồm tài chính, khách hàng, quy trình nội bộ và học hỏi, phát triển. Khung đánh giá giúp cân bằng tăng trưởng ngắn hạn với phát triển dài hạn.

Quản trị linh hoạt và phân quyền

Nhóm mô hình này tập trung vào tốc độ thích ứng, tư duy lấy người dùng làm trung tâm và cơ chế tự chủ trong tổ chức.

  • Agile Management — quản trị linh hoạt với nhóm nhỏ tự tổ chức và cải tiến liên tục. Mô hình này tăng khả năng thích nghi và tốc độ ra quyết định.
  • Design Thinking — giải quyết vấn đề qua thấu hiểu người dùng, tạo ý tưởng, thử nghiệm và cải tiến. Quy trình thúc đẩy đổi mới từ nhu cầu thực tiễn.
  • ESG-based Governance — lồng ghép yếu tố môi trường, xã hộiquản trị vào chiến lược và vận hành. Cách quản trị này gia tăng uy tín thương hiệu và năng lực quản lý rủi ro dài hạn.
  • Holacracy — phân phối quyền lực vào các nhóm tự chủ thay vì cấu trúc cấp bậc cứng nhắc. Mô hình tăng tính linh hoạt, sáng tạo và quyền sở hữu công việc.

Bền vữnggiá trị xã hội

Các mô hình trong nhóm này tìm kiếm hiệu quả tài nguyên, đổi mới phù hợp nguồn lực và giá trị chung cho doanh nghiệp với cộng đồng.

  • Circular Business Model — tối ưu hóa tài nguyên, kéo dài vòng đời sản phẩm và giảm chất thải. Mô hình giúp giảm chi phí nguyên liệu và tạo lợi thế cạnh tranh xanh.
  • Frugal Innovation — đổi mới sản phẩm và quy trình với chi phí thấp, tận dụng tài nguyên sẵn có. Cách làm này phù hợp với bối cảnh hạn chế ngân sách hoặc hạ tầng.
  • Shared Value Business Model — tích hợp mục tiêu kinh tế với giá trị xã hội trong cùng một chiến lược. Mô hình tạo sự kết nối chặt chẽ với cộng đồng.

Nền tảng, trải nghiệmchuyển đổi số

Nhóm cuối mở rộng mô hình kinh doanh qua nền tảng số, trải nghiệm khách hàng và cơ hội tham gia của nhiều nhóm đối tượng.

  • Platform Business Model — tạo giá trị qua việc kết nối nhiều bên. Mô hình tối ưu chi phí giao dịch và hỗ trợ mở rộng nhanh thị trường số.
  • Customer Experience-Centric Model — lấy trải nghiệm khách hàng làm trung tâm khi thiết kế sản phẩm, dịch vụ và quy trình. Cách tiếp cận này tăng sự hài lòng và lòng trung thành.
  • Digital Transformation Framework — tái cấu trúc hoạt độngứng dụng công nghệ mới vào quy trình, dịch vụ và mô hình kinh doanh.
  • Inclusive Business Model — tạo cơ hội cho nhóm yếu thế tham gia chuỗi giá trị. Mô hình tăng tính bền vững xã hội và mở rộng thị trường tiềm năng.