Global Institute for sustainable development and advanced management
'Thối não' vì sống ảo được Oxford chọn là từ của năm 2024
04/12/2024
719
"Brain rot" (thối não) được Đại học Oxford chọn là từ của năm 2024, phản ánh tình trạng sống ảo quá mức trên mạng xã hội làm suy giảm sức khỏe tâm thần.
Đại học Oxford, Anh, ngày 2/12 thông báo "brain rot" (thối não) được chọn là từ của năm 2024. Từ này lần đầu xuất hiện vào năm 1854 trong cuốn Walden của Henry David Thoreau, trong đó nhà văn sử dụng thuật ngữ "thối não" để chỉ trích tình trạng đơn giản hóa quá mức mọi thứ.
"Tại sao người Anh chú tâm cứu khoai tây thối rữa mà không quan tâm đến khắc phục tình trạng thối não, vốn phổ biến hơn và gây hậu quả nghiêm trọng hơn", Thoreau đặt câu hỏi trong cuốn sách hơn 200 năm trước.
Ngày nay, "thối não" được dùng để mô tả tình trạng cuộc sống xoay quanh smartphone, bày tỏ nỗi lo ngại về việc tiêu thụ vô số ảnh chế, video ngắn trên mạng xã hội có thể làm suy giảm sức khỏe tâm thần của nhiều người. Lượt tra cứu từ "thối não" tăng đến 230% trong năm 2024.
"Từ này phản ánh mối nguy hiện hữu từ cuộc sống ảo, từ cách chúng ta sử dụng thời gian rảnh. 'Thối não' mở ra chương tiếp theo trong cuộc thảo luận về văn hóa, công nghệ của nhân loại", Casper Grathwohl, chủ tịch của Oxford Languages, nói.
Một người đàn ông dùng smartphone ở Bỉ, tháng 11. Ảnh: AFP
Các từ lóng trên Internet đang dần phổ biến. Năm 2023, Oxford chọn "rizz", được giới trẻ sử dụng nhiều trên mạng xã hội, là từ của năm. "Rizz" được định nghĩa là phong cách, sự quyến rũ hoặc hấp dẫn, hay khả năng thu hút bạn tình của một ai đó, như một hình thức rút gọn của từ "charisma".
Tony Thorne, chuyên gia ngôn ngữ học tại Đại học Hoàng gia London, cho biết sự phát triển của vốn từ mới trên Internet phản ánh việc thế giới đang chuyển qua đọc nội dung trực tuyến là chủ yếu.
"Internet dần trở thành nơi ngôn ngữ phát triển và thay đổi. Trước đây, ngôn ngữ thay đổi ở sân chơi, công sở, đường phố, đôi khi chịu tác động từ phim ảnh và truyền hình. Giờ là ở trên Internet", ông Thorne giải thích. "Các nhà xuất bản từ điển đang nỗ lực cắt nghĩa các thuật ngữ mới và kỳ lạ này".
Hỗ trợ các tổ chức xã hội, doanh nghiệp và chính quyền địa phương xây dựng hệ thống quản trị tập trung vào hiệu quả – công bằng – minh bạch – có trách nhiệm. GISA triển khai đào tạo, tư vấn và đồng hành cải tiến mô hình quản trị tổ chức. Chương trình này có thể mang lại nhiều giá trị và lợi ích quan trọng khác nhau cho các doanh nghiệp, tổ chức và xã hội như sau: • Nâng cao năng lực quản trị chiến lược và quản trị rủi ro • Tăng hiệu quả sử dụng nguồn lực và đạt mục tiêu phát triển • Tạo nền tảng bền vững cho tổ chức có ảnh hưởng xã hội
Không gian thử nghiệm mô hình quản trị xanh, trong đó chính quyền địa phương, doanh nghiệp và cộng đồng đồng kiến tạo các chính sách, cơ chế vận hành và sáng kiến phù hợp với nguyên tắc bền vững, tiết kiệm tài nguyên và có tính phục hồi. Sáng kiến này có thể mang lại nhiều giá trị và lợi ích quan trọng khác nhau cho các doanh nghiệp, tổ chức và xã hội như sau: • Thúc đẩy mô hình quản trị địa phương tích hợp môi trường • Tăng cường năng lực chính sách xanh và hành động cộng đồng • Tạo điều kiện nhân rộng mô hình hiệu quả trong các đô thị nhỏ và vùng chuyển tiếp
Hỗ trợ các đô thị và khu công nghiệp xây dựng hệ thống quản trị số hóa, hiệu quả năng lượng, tiết kiệm tài nguyên và thân thiện với môi trường. GISA tư vấn các giải pháp quản lý thông minh về chất thải, nước, không gian công cộng và đô thị xanh. Dự án này có thể mang lại nhiều giá trị và lợi ích quan trọng khác nhau cho các doanh nghiệp, tổ chức và xã hội như sau: • Thúc đẩy chuyển đổi số cho đô thị bền vững • Tăng hiệu quả dịch vụ công và cải thiện chất lượng sống • Giảm chi phí quản lý và tác động môi trường đô thị
GISA xây dựng nền tảng dữ liệu mở và công cụ phân tích hỗ trợ ra quyết định trong quản lý tài nguyên, biến đổi khí hậu, an ninh lương thực và quy hoạch không gian. Đồng thời, đào tạo đội ngũ địa phương sử dụng dữ liệu phục vụ giám sát và cải tiến chính sách. Chương trình này có thể mang lại nhiều giá trị và lợi ích quan trọng khác nhau cho các doanh nghiệp, tổ chức và xã hội như sau: • Cung cấp nền tảng ra quyết định dựa trên bằng chứng • Tăng năng lực quản trị số và giám sát tác động tại địa phương • Thúc đẩy minh bạch và trách nhiệm giải trình
Chương trình phát triển năng lực lãnh đạo xanh – bền vững cho các nhà quản lý doanh nghiệp, cán bộ chính quyền, tổ chức xã hội và thanh niên. GISA tập trung vào kỹ năng lãnh đạo chuyển đổi, xây dựng tầm nhìn dài hạn và thúc đẩy đổi mới vì tác động tích cực. Chương trình này có thể mang lại nhiều giá trị và lợi ích quan trọng khác nhau cho các doanh nghiệp, tổ chức và xã hội như sau: • Hình thành đội ngũ lãnh đạo có tư duy bền vững và hành động có trách nhiệm • Tăng khả năng dẫn dắt thay đổi trong tổ chức và cộng đồng • Kết nối mạng lưới lãnh đạo trẻ, sáng tạo và giàu cảm hứng
Liên hệ
29 Nguyễn Khắc Nhu, P. Cầu Ông Lãnh, (Q. 1), TP. HCM, Việt Nam
Đào tạo
Quản trị nguồn nhân lực
Lãnh đạo toàn diện
Lãnh đạo bền vững
Quản trị chiến lược kinh doanh
Quản trị doanh nghiệp bền vững
Tâm lý học ứng dụng
Kinh tế học cho lãnh đạo
Phân tích kinh doanh
Ứng dụng trí tuệ nhân tạo để nâng cao hiệu suất công việc
